CAS Innovation et changement dans le domaine culturel 2026
Ce CAS aborde les pratiques prospectives et exp茅rimentales en mati猫re de production artistique. La formation offre une approche critique et constructive de ces questions pour toute organisation culturelle souhaitant aborder sereinement les d茅fis d鈥檃ujourd鈥檋ui et de demain.
Informations
笔茅谤颈辞诲别
ao没t 2026 - janvier 202715 Cr茅dits ECTS
Langue
贵谤补苍莽补颈蝉Format
En pr茅senceInscriptions
D茅lai d'inscription
20 mars 2025Finance d'inscription:
CHF 5'500.-
Contribution aux ODD
Objectifs
- Ma卯triser diff茅rents mod猫les manag茅riaux pour mieux faire 茅voluer son organisation
- Conna卯tre et appliquer les m茅thodes de la gestion du changement pour gagner en agilit茅 et en pertinence
- Acqu茅rir des comp茅tences d茅cisives en durabilit茅 pour adapter son organisation et produire plus sainement
- Int茅grer les enjeux actuels de diversit茅 et d鈥檌nclusion pour remplir pleinement les missions d鈥檜ne organisation culturelle d鈥檃ujourd鈥檋ui
- S'outiller en mati猫re de num茅rique pour aborder sereinement les profondes transformations qu'il induit pour le secteur culturel
Public
Personne souhaitant acqu茅rir, d茅velopper ou approfondir des comp茅tences sp茅cifiques dans le domaine de la culture ou en management culturel (politiques culturelles, gestion, innovation, etc.)
Programme
5 modules:
- Mod猫les manag茅riaux
- Gestion du changement
- 顿耻谤补产颈濒颈迟茅
- Diversit茅 et inclusion
- D茅fis num茅riques
Direction
Prof. Fr茅d茅ric ELSIG, Facult茅 des lettres, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve et Prof. St茅phanie MISSONIER, Facult茅 des HEC, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne
Coordination
Marie THORIMBERT, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne
Dipl么me d茅livr茅 conjointement par
鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne
Le secteur culturel est en constante mutation. Plus que jamais confront茅 脿 ses transformations, au c艙ur de nos soci茅t茅s contemporaines, les acteur路trice路s doivent savoir 茅voluer et s鈥檈mparer de nombreux d茅fis transversaux 鈥� la num茅risation, la diversit茅 et l鈥檌nclusion, la question climatique et la durabilit茅. Ces mutations profondes et rapides demandent des comp茅tences accrues 鈥� agilit茅, r茅silience, flexibilit茅, cr茅ativit茅 鈥� arrim茅es 脿 des valeurs d鈥檕uverture, de collaboration, mais 茅galement 脿 des prises de risques. Le CAS Innovation et changement dans le domaine culturel aborde les pratiques prospectives et exp茅rimentales en mati猫re de production artistique. La formation offre une approche critique et constructive de ces questions pour toute organisation culturelle souhaitant aborder sereinement les d茅fis d鈥檃ujourd鈥檋ui et de demain.
Description
Ma卯triser diff茅rents mod猫les manag茅riaux pour mieux faire 茅voluer son organisation en fonction des situations
- Comprendre les structures organisationnelles et leurs 茅volutions: freins et leviers potentiels
- Ma卯triser le leadership syst茅mique et les enjeux organisationnels
- Aborder les questions de conduite d鈥櫭﹒uipe, des styles de management
- Mod猫les d鈥檃ffaires et innovation
Description
Conna卯tre et appliquer les m茅thodes de la gestion du changement pour gagner en agilit茅 et en pertinence
- Modifier son organisation en douceur, l鈥檃dapter 脿 des exigences nouvelles
- Aborder les questions de Design Thinking et d鈥檋olacratie
- Planifier et mod茅rer des processus de changement
- 脡valuer des projets de transformation (loi Covid): bilan et prospectives
Description
Acqu茅rir des comp茅tences d茅cisives en durabilit茅 pour adapter son organisation au changement climatique et produire plus sainement
- Acqu茅rir des connaissances en mati猫re de culture d茅carbonn茅e: recommandations et propositions de mesures
- Entreprendre des d茅marches 茅coresponsables et ma卯triser les bonnes pratiques
- Comprendre les questions d鈥櫭ヽonomie circulaire et d鈥櫭ヽoconception
- Conna卯tre les diff茅rentes chartes, labels et r茅seaux
Description
Int茅grer les enjeux actuels de diversit茅 et de l鈥檌nclusion pour remplir pleinement les missions d鈥檜ne organisation culturelle d鈥檃ujourd鈥檋ui
- Mettre en place un environnement de travail respectueux et bienveillant
- Identifier les risques psychosociaux dans la production artistique
- Conna卯tre les dispositifs et bonnes pratiques en mati猫re de diversit茅 et inclusion
Description
S鈥檕utiller en mati猫re de num茅rique pour aborder sereinement les profondes transformations qu鈥檌l induit pour le secteur culturel
- Acqu茅rir des outils de gestion, une approche critique du num茅rique comme pharmakon 鈥� 脿 la fois poison et rem猫de
- D茅couvrir des pratiques prospectives et exp茅rimentales 脿 diff茅rents niveaux de la cha卯ne de production artistique
- Conna卯tre les enjeux des data, web s茅mantique, mutualisation, plateformisation, gamification, IA, blockchain, intelligence collective
- Futurs possibles, futurologie
Comit茅 directeur
Direction
- Prof. Fr茅d茅ric ELSIG, Facult茅 des lettres, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve
- 笔谤辞蹿.听, Facult茅 HEC, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne
Membres
- Marie-Th茅r猫se BONADONNA, cheffe du service de la Culture du Canton de Neuch芒tel
- Pascale DALLA PIAZZA, directrice ex茅cutive adjointe, Formation Continue UNIL-EPFL
- Beno卯t FRACHEBOURG, repr茅sentant d鈥檃rtos, administrateur et responsable production, La Grange
- Thierry LUSIER, secr茅taire g茅n茅ral de la FRAS, F茅d茅ration romande des arts de la sc猫ne
- Anne-Catherine SUTERMEISTER,聽consultante en politique et management culturels
Coordination
- Marie THORIMBERT, charg茅e du programme MAS, Formation Continue UNIL-EPFL
Comit茅 scientifique / Conseil scientifique
- Sophie BECH, responsable administration, recherche de fonds et d茅veloppement PALP Festival
- Fr茅d茅ric ELSIG, professeur, section d鈥檋istoire de l鈥檃rt, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve聽
- Beno卯t FRACHEBOURG, administrateur et responsable production, La Grange
- Thierry LUISIER, secr茅taire g茅n茅ral de la FRAS, F茅d茅ration romande des arts de la sc猫ne
- St茅phanie MISSONIER, professeure HEC Lausanne, d茅partement des syst猫mes d鈥檌nformation聽
- Anne-Catherine SUTERMEISTER,聽consultante en politique et management culturels聽
- Marie THORIMBERT, charg茅e du programme MAS, Formation Continue UNIL-EPFL
Parmi les interventant-es
- Anne ALOMBERT, ma卯tresse de conf茅rences en philosophie fran莽aise contemporaine 脿 l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� Paris 8
- Laura AUFRERE, doctorante Centre d鈥櫭塩onomie de Paris Nord, Paris 13 鈥� Sorbonne Paris Cit茅
- Carine BACHMANN, directrice de l'Office f茅d茅ral de la culture
- Fran莽oise BENHAMOU, 茅conomiste, professeure 脿 Sorbonne Paris Nord
- Alexandre BIGOT-VERDIER, directeur de Pop Caf茅, administrateur de la Compagnie des Tiers-Lieux
- Philippe BISCHOF, directeur de la Fondation suisse pour la culture, Pro Helvetia
- Chantal BOLZERN, avocate BKS Rechtsanw盲lte, co-pr茅sidente Helvetiarockt
- Marie-Th茅r猫se BONADONNA, cheffe du service de la culture du canton de Neuch芒tel
- Sophie Bouvier AUSL脛NDER, artiste, Slade School of Fine Arts AV短视频 College, Londres
- Matthias BURNAND, avocat, Sedlex Lausanne
- Laetitia CARRERAS, co-responsable et cheffe de projet, le 2e Observatoire, Institut romand de recherche sur les rapports de genre
- Yves CITTON, professeur de litt茅rature et m茅dias 脿 l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� Paris 8
- R茅jane CHASSOT, avocate sp茅cialiste du domaine culturel @DixHeuresDix.ch, responsable bureau romand SUISSIMAGE
- Marguerite COURTEL, cofondatrice du collectif Les Augures
- Julien DELCEY, directeur g茅n茅ral de Sinny&Ooko
- Cl茅ment DEMAUREX, conseiller en innovation et changement
- Anne-Catherine DE PERROT, directrice Evalure, centre d鈥櫭﹙aluation culturelle
- Aur茅lien DJAKOUANE, sociologue, ma卯tre de conf茅rences 脿 l'鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 Paris Nanterre
- Florian DUCOMMUN, avocat, Bonnard Lawson International Law Firm
- Fr茅d茅ric EPITAUX, avocat, expert fiscal dipl么m茅, LL.M, Oberson Abels SA
- Yves FISCHER, directeur suppl茅ant de l鈥橭ffice f茅d茅ral de la culture
- Andr茅 GILLIERON, directeur Fondation Artes & Comoedia, actuaire, expert en pr茅voyance professionnelle
- Nicole GRIEVE, responsable pour la Suisse Romande du label Culture inclusive de Pro Infirmis, Berne
- Vincent GUILLON, professeur associ茅 脿 Sciences Po Grenoble, codirecteur de l鈥橭bservatoire des politiques culturelles (OPC)
- Olivier GURTNER, directeur de la communication de la Com茅die de Gen猫ve
- Pauline GYGAX,聽productrice chez Banditas Films et charg茅e de cours HES
- Patrick GYGER, directeur g茅n茅ral de la Fondation Plateforme 10
- Hazbi AVDIJI, charg茅路x de cours (HEC, EHL, BSL), curateurice et artiste
- Val茅rie HUBER, co-responsable et cheffe de projet, le 2e Observatoire, Institut romand de recherche sur les rapports de genre
- Alexia JACQUES-CASANOVA, conseill猫re en strat茅gie culturelle et actions culturelles participatives, Artizest
- Mathieu JATON, directeur g茅n茅ral du Montreux Jazz Festival
- David JAVET, chercheur 脿 l'鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne et narrative designer
- Max KARLI, producteur et cofondateur de Rita Productions
- Philippe KERN, fondateur et directeur g茅n茅ral KEA European Affairs, Bruxelles
- S茅bastien KESSLER, id-Geo 鈥� bureau en accessibilit茅 universelle, Lausanne
- Michael KINZER, chef du service de la culture Ville de Lausanne
- Charlotte LAUBARD, responsable du d茅partement Arts visuels de la HEAD, Soci茅t茅 suisse des Nouveaux Commanditaires
- Anne LE GALL, cofondatrice et d茅l茅gu茅e g茅n茅rale du TMN Lab, charg茅e d鈥檈nseignement 脿 Sciences Po Paris
- Anne-Christine LISKE, directrice du far掳 脿 Nyon
- Thierry LUISIER, secr茅taire g茅n茅ral de la F茅d茅ration romande des arts de la sc猫ne (FRAS)
- Yan LUONG, consultant en communication institutionnelle et culturelle
- Patrick MANGOLD, avocat, sp茅cialiste en droit du travail et danseur
- Fr茅d茅ric MARTEL, 茅crivain, journaliste et sociologue, Paris
- Jean-Yves MERCIER, Directeur ex茅cutif du Executive MBA, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve
- Mathieu MENGHINI, ma卯tre d鈥檈nseignement, Haute 脡cole de travail social, Gen猫ve
- St茅phanie MISSONIER, professeure HEC Lausanne, d茅partement des syst猫mes d'information
- Olivier MOESCHLER, sociologue de la culture, chercheur 脿 l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� de Lausanne
- Etienne MOUNIR, directeur du SEREC
- C茅cile PACHE, consultante juridique, vice-pr茅sidente du Tribunal des Prud鈥檋ommes, Lausanne
- Guido PALAZZO, professeur en 茅thique des affaires, HEC, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Lausanne
- Bruno PATINO, pr茅sident d鈥橝rte France
- Serge POISSON DE HARO, professeur titulaire HEC Montr茅al, management et gestion des organisations artistiques
- Antoine RESZLER, directeur, galerie Heinzler Reszler, Lausanne
- Ana茂s ROESCH, cheffe de projet, secteur culturel, climat, 茅nergie, The Shift Project
- Steve ROGER, directeur g茅n茅ral de l'Orchestre de la Suisse romande
- Ju虉rg RUCHTI, directeur de la SSA
- Martin SCHICK, metteur en sc猫ne ind茅pendant, chor茅graphe, performeur, curateur
- Albane SCHLECHTEN, directrice de la FCMA (Fondation chanson et musiques actuelles)
- Anne-Catherine SUTERMEISTER, consultante en politique et management culturel
- Marie THORIMBERT, cheffe de projet, consultante en politique du livre
- Karine TISSOT, conseill猫re culturelle, Office de la culture et du sport, canton de Gen猫ve
- Veronica TRACCHIA, responsable de missions strat茅giques, Service des affaires culturelles (SERAC)
- Sarah TURIN, cheffe du Service communication de la HEIG
- Emmanuelle VOUILLAMOZ, administratrice au Petit Th茅芒tre, Lausanne
- Christoph WECKERLE, directeur du Center for Creative Economies, ZHdK