Le Service 茅galit茅 d茅fend et valorise l鈥檌dentit茅 de chacun-e. Il s鈥檈ngage aussi dans la lutte contre toute forme de harc猫lement sur le lieu de travail.
INFORMATIONS PRATIQUES
- Programmes cibl茅s pour la rel猫ve acad茅mique f茅minine
- R茅daction 茅pic猫ne et inclusive
- Programme de mentorat acad茅mique
- Soutien des familles 脿 l鈥橴NIGE
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Renforcer la rel猫ve f茅minine gr芒ce 脿 des programmes de soutien et de perfectionnement
- Mentorat: deux programmes sp茅cifiques, r茅pondant chacun 脿 une 茅tape cruciale du parcours acad茅mique: et ;
- pour les doctorantes et post doctorantes;
- , programme pour acc茅der aux postes de professeure;
- .
Am茅liorer les conditions cadres pour toutes et tous
- Rendre l'茅galit茅 de traitement visible et active 脿 tous les niveaux de l鈥檃cad茅mie via la et les . Soutenir les projets 茅manant des 茅tudiant-e-s, mettre en place des 茅tudes et des recherches;
- Suivre les proc茅dures de nominations professorales avec la ;
- Proposer une annuelle pour les nouvelles et nouveaux doctorants;
- Editer et r茅茅diter les guides 芦禄 (2014) 芦禄 (2014);
- Informer la communaut茅 universitaire des mesures existantes pour les parents. Edition conjointe avec plusieurs services UNIGE de 芦禄 (2014).
Sensibiliser autour des discriminations li茅es au genre
- en partenariat avec les facult茅s;
- Rendez-vous de midi, les pour la communaut茅 universitaire;
- (PAST, PAS, PO);
- : Institut des 茅tudes genre, Activites-culturelles, Agenda 21 ville durable, Service de la promotion de l鈥櫭ゞalit茅 cantonal, th茅芒tres du Gr眉tli et de Saint-Gervais, HEAD, FIFDH...
- , biennales de sensibilisation, publication d鈥檃ctes de campagne.
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