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Avec l’IA et les nouveaux modes de travail, les compétences transversales (soft skills) telles que les compétences émotionnelles, l’adaptabilité, la résilience, la prise de décision, l’esprit critique, la collaboration, la résolution de problèmes complexes, ou encore la pensée systémique occupent une place de plus en plus importante dans le monde professionnel. Elles permettent en effet d’apprendre, d’interagir, de travailler et de s’adapter à des environnements en constante mutation.

La journée portes ouvertes de la formation continue, le 10 avril, sera l’occasion de débattre de la place particulière de ces compétences dans la formation et l’employabilité, lors de deux rendez-vous en format «world café»: comment identifier et mesurer les soft skills? Comment s’y former et s’y entraîner? Quelles sont les compétences transversales prioritaires?

Une conférence permettra au public d'approfondir d’avantage le sujet grâce aux éclairages des professeur-es Nathalie Delobbe (FPSE) et David Sander (FPSE), directeur du Centre interfacultaire en sciences affectives (CISA), du D^r Raphaël Zaffran, directeur adjoint du Centre pour la formation continue et à distance (CFCD), avec la modération de la D^re Sophie Huber, directrice du CFCD, et une introduction de la vice-rectrice, la professeure Martine Collart.

Cette journée proposera également des stands d’informations avec la participation de différents partenaires, notamment l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue et le Centre de Bilan Genève, qui proposeront des entretiens d’orientation et des bilans de compétences.

Particularité de cette édition��: un moment d’échanges et d’information organisé par la Division des ressources humaines – DIRH sera réservé au personnel universitaire, avec la participation de la rectrice de l’UNIGE, la professeure Audrey Leuba. Il y sera notamment possible de s’informer sur les cours et services de la .