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Les unités de formations s’adressent à des groupes de personnes, entreprises, écoles, organismes associatifs, institutions ou services de l’administration publique désireux de bénéficier de conseil, d’analyse ou d’intervention dans ces domaines :
•    aide dans les transitions de carrière ou de vie ;
•    dépassement de vécus de souffrance au travail et de résilience dans des situations et des pratiques dégradées ;
•    adaptation aux transformations des contextes de travail ;
•    appropriation des changements techniques et organisationnels ;
•    établissement de nouvelles formes de coopération/apprentissage ;
•    accompagnement de politiques managériales ;
•    conseil en e-learning et en éducation numérique ;
•    diagnostic au niveau des systèmes éducatifs dans leur ensemble, établissements scolaires ou dispositifs expérimentaux mis en place par les décideurs politiques locaux ou nationaux dans la perspective d’améliorer la qualité du service éducatif.