Commission du personnel
En bref
Dans le cadre de la politique de dialogue et d鈥檕uverture avec toutes et tous les membres du personnel de l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜�, le Rectorat a mis en place une Commission du personnel. Celle-ci est principalement un organe de proposition et de dialogue. > Site de la Commission du personnel
Son r么le est de :
- 听donner son avis 脿 titre consultatif sur les objets relatifs aux conditions de travail des membres du personnel
- diffuser l鈥檌nformation relative 脿 la gestion des ressources humaines aux membres du personnel,
- aviser le Rectorat des difficult茅s relatives aux conditions de travail
- d茅velopper le dialogue entre le Rectorat, les cadres et les membres du personnel, en favorisant la communication et la concertation.
- proposer des am茅liorations dans l鈥檕rganisation et les relations de travail au sein de l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜�.
> D茅tails dans la 4e partie du R猫glement du personnel
La Commission du personnel est compos茅e de 15 membres, 脿 savoir :
- 听3 repr茅sentant-es du Rectorat dont un-e repr茅sentant-e des ressources humaines ;
- 3 repr茅sentant-es du corps professoral
- 3 repr茅sentant-es du corps des collaboratrices et collaborateurs de l鈥檈nseignement et de la recherche dont les mandats sont renouvelables sans limite dans le temps;
- 3 repr茅sentant-es du corps des collaborateur/trices de l鈥檈nseignement et de la recherche dont les mandats sont limit茅s dans le temps;
- 3 repr茅sentant-es du corps du personnel administratif et technique.
> D茅tails dans l'article 222 du R猫glement du personnel
A l鈥檈xception des repr茅sentant-es du Rectorat, les membres de la Commission sont 茅lu-es par le corps qu鈥檌ls/ellesrepr茅sentent selon le syst猫me majoritaire 脿 un tour par scrutin secret. Dans la mesure du possible, toutes les UPER sont repr茅sent茅es au sein de la Commission, le cas 茅ch茅ant dans le cadre d鈥檜n tournus.
Attribution听 des听 si猫ges听 pour听 les听 repr茅sentant-e-s听 du听 corps听 professoral听 et听 du听 corps听 des collaboratrices et collaborateurs de l鈥檈nseignement et de la recherche
Chaque听 UPER听 doit听 se听 voir听 attribuer听 au听 moins听 un听 si猫ge,听 pour听 autant听 qu鈥檈lle听 ait听 pr茅sent茅听 un听 ou听 une听 candidat-e, corps professoral et corps des collaboratrices et collaborateurs de l鈥檈nseignement et de la recherche confondus.听 Apr猫s听 avoir听 attribu茅听 le听 si猫ge听 revenant听 aux听 UPER听 ayant听 pr茅sent茅听 un听 seul听 ou听 une听 seule听 candidat-e,听 les听 si猫ges restants听 sont听 attribu茅s听 aux听 candidat-e-s听 non听 encore听 茅lu-e-s听 ayant听 obtenus听 le听 plus听 grand听 nombre听 de听 voix.听 Une UPER听 ne听 peut听 cependant听 se听 voir听 attribuer听 un听 si猫ge听 suppl茅mentaire,听 脿听 moins听 qu鈥檌l听 n鈥檡听 ait听 plus听 de听 candidat-e-s 茅manant des autres UPER pour occuper les si猫ges restants.听 Lorsque听 chaque听 UPER听 repr茅sent茅e听 a听 obtenu听 au听 moins un听 si猫ge,听 les听 candidat-e-s听 non听 encore听 茅lu-e-s听 ayant obtenu le plus de voix, toutes structures confondues, occupent les si猫ges restants. En cas d'茅galit茅, il est proc茅d茅 脿 un tirage au sort.
Attribution des si猫ges pour les repr茅sentant-e-s du corps du personnel administratif et technique
Les trois si猫ges 茅ch茅ant aux repr茅sentant-es du corps du personnel administratif et technique sont r茅partis de la mani猫re suivante : deux si猫ges sont attribu茅s aux candidat-es du corps du personnel administratif et technique qui ont obtenu le plus grand nombre de voix. Les 茅lu-es ne peuvent 锚tre issus d鈥檜ne m锚me structure que si aucune autre structure n鈥檃 pr茅sent茅 de candidat-e pour l鈥櫭﹍ection de ce corps; un si猫ge est attribu茅 脿 la ou au candidat-e du corps du personnel administratif et technique de l鈥檃dministration centrale qui a obtenu le plus grand nombre de voix. En cas d'茅galit茅, il est proc茅d茅 脿 un tirage au sort.
> D茅tails dans le R猫glement relatif 脿 la d茅signation des membres de la Commission du personnel de l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜�
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