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Le programme Interreg V France-Suisse

Ces dispositifs ayant comme objectif d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi et par conséquent de garantir un accès à l’emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes aux postes à responsabilités.

Le projet InterregÌý PILE est soutenu par le programme européen de coopération transfrontalière Interreg France-Suisse 2014-2020 et a bénéficié à ce titre d’une subvention européenne (FEDER) et fédéral couvrant respectivement 75% du coût total français et 23% du cout total suisse du projet.

Partenariat Franco-Suisse

L’±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Franche-Comté (UFC) associant les acteurs et actrices suivantes: Alsthom, Fédération du Bâtiment, Rectorat de Besançon, Délégation Régionale aux droits des femmes et à l'égalité, ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé Technologiques de Belfort Montbéliard.Ìý

L’±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Genève (UNIGE) associant les acteurs et actrices suivantes : EPFL, HES-SO, Università della Svizzera italiana (USI), BureauÌý de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV), Département de l’Instruction Publique (DIP), Migros, IBM, EDMS, Career women’s forum (CWF).

les Trois volets DE CE LABORATOIRE DE L'éGALITé

1. Former à l’égalité le management public et privé
2. Promouvoir l’égalité et la mixité des filières notamment dans le domaine scientifique et technique
3. Sensibiliser des entreprises et des hautes écoles à la thématique de l’égalité et aux avantages de la mixité

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