En accord avec ses textes de lois, chartes et r猫glements, l'鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 de Gen猫ve d茅cide d'adopter en mars 2020 une r茅daction inclusive et 茅pic猫ne dans l'ensemble de ses documents officiels, nouveaux ou en r茅vision, en particulier dans ses r猫glements, directives, rapports, offres d'emploi. Elle promeut 茅galement la r茅daction 茅pic猫ne et inclusive dans l'ensemble de sa communication聽: journaux, magazines, newsletters, sites internet. Elle encourage l'utilisation du langage 茅pic猫ne et inclusif dans toute communication interpersonnelle聽: email, courrier.
Au-del脿 de l鈥櫭ヽriture inclusive et 茅pic猫ne, l鈥橴NIGE promeut une communication globale 茅pic猫ne, inclusive et sans biais de genre.
Pour ce faire, elle veille notamment聽:
- aux visuels et images utilis茅es dans les diff茅rents supports de communication
- 脿 la repr茅sentation 茅quilibr茅e entre expertes et experts lors de colloques, conf茅rences et de grandes manifestations universitaires
- 脿 communiquer par oral sans biais de genre
- 脿 r茅diger sans biais de genre, dans les biographies, portraits, remerciements et articles.
Le Service 茅galit茅 & diversit茅 se tient 脿 disposition de la communaut茅 universitaire pour toute relecture rapide, vous pouvez envoyer vos rapports, r猫glements et divers textes en format Word 脿 egalite@unige.ch. En compl茅ment, des ateliers de 2h sont mis en place plusieurs fois dans l鈥檃nn茅e pour former le personnel UNIGE.
