RRM 9 2017-2018
Le mentorat propos茅 dans le cadre du R茅seau romand comprend plusieurs formes de soutien 脿 la carri猫re
- un 茅change de mentorat personnalis茅 entre une femme de la rel猫ve (la mentee) et une ou un professeur路e d鈥檜n domaine proche d鈥檜ne autre universit茅 suisse ou de l鈥櫭﹖ranger (la ou le mentor路e) ;
- un programme cadre de quatre jours, compos茅 d鈥檃teliers de d茅veloppement de 肠辞尘辫茅迟别苍肠别蝉 sur diff茅rents aspects li茅s 脿 la trajectoire acad茅mique et d鈥檃teliers 诲鈥櫭ヽ丑补苍驳别 sur l'exp茅rience de mentorat, auxquels sont invit茅s mentees et mentor路e路s. De plus, un 茅v猫nement de r茅seautage a 茅t茅 organis茅 pour connecter les alumnae du R茅seau romand avec les mentees de l鈥櫭ヾition 9 ;
- un soutien financier pour le remboursement des frais de d茅placement des mentees.
Rattachement institutionnel des mentees
La r茅partition des 24 mentees selon leur origine institutionnelle montre que toutes les 耻苍颈惫别谤蝉颈迟茅蝉 latines et l鈥橢PFL sont repr茅sent茅es. A noter que dans le questionnaire d鈥櫭﹙aluation, 6 participantes sur 23 ont d茅clar茅 avoir chang茅 d鈥檌nstitution durant le programme, ce qui d茅montre la mobilit茅 de ces jeunes chercheuses. Au d茅but de l鈥櫭ヾition, 4 mentees 茅taient en cours de doctorat, 20 en situation postdoctorale. Toutes les 4 mentees ont soutenu leur th猫se lors de la p茅riode de mentorat et commenc茅 un projet postdoctoral dans une autre institution suisse ou 茅trang猫re. Une de ces quatre a finalement trouv茅 un emploi dans l鈥檃dministration f茅d茅rale.
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