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Programmes égalité UNIGE

RRM 8 2014-2016

Informations sur les mentees et les mentor-e-s

Rattachement institutionnel des mentees La répartition des 32 mentees selon leurorigine institutionnelle montre que toutes les ³Ü²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé²õ latines et l’EPFL sauf l’USI sont °ù±ð±è°ùé²õ±ð²Ô³Ùé±ð²õ. A noter que dans le questionnaire »å’év²¹±ô³Ü²¹³Ù¾±´Ç²Ô, 9 participantes sur 32 ont déclaré avoir changé d’institution durant le programme, ce qui démontre la mobilité de ces jeunes chercheuses. Au début du programme, 15 mentees étaient en cours de doctorat, 17 en situation post-doctorale.

Ce 8è³¾±ð programme s’inscrit dans l’évolution d’une majorité de titulaires d’un doctorat observée lors du 6è³¾±ð et 7è³¾±ð programme à l’inverse des cinq premiers programmes. 11 mentees ont soutenu leur thèse lors de la période du mentorat.

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Sept chercheuses de l’±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Genève ont été sélectionnées pour participer à ce programme de mentorat exigeant des ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùés de Suisse romande.

Al Samarai Imen, Ettlin Lauper Annick, Martin Moruno Dolores, Ronchi Roberta, Simmler Linda, Steiner Ilka et Tzanoulinou Stamatina

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