Harvard Business Review
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Selon Michel Ferrary, professeur 脿 la GSEM,听les entreprises qui int猫grent la diversit茅, notamment par la f茅minisation des instances dirigeantes et l'inclusion des personnes en situation de handicap, connaissent des avantages significatifs en termes de performance durable, confirmant que l'inclusion est un facteur cl茅 de succ猫s 脿 long terme.听
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