Projet SIRH ETAT : Impacts sur le domaine RH
Comme indiqu茅 dans la NEWS - Projet SIRH-ETAT 2021 鈥� Information pr茅liminaire Unige 鈥� l鈥橭ffice du personnel de l鈥橢tat (OPE) a impl茅ment茅 d茅but 2021 une nouvelle version de son SIRH-ETAT.
Cette NEWS pr茅sente les changements et impacts sp茅cifiques au domaine RH UNIGE听:
Am茅lioration de la qualit茅 des donn茅es dans GRH
CDD/CDI听: Harmonisation de la d茅finition via une r猫gle de gestion automatis茅e
颁补迟茅驳辞谤颈别 de personnel听: Pour le PAT DIP les cat茅gories du personnel sont dor茅navant contextualis茅es avec la dur茅e du contrat (pour le PENS elles sont d茅termin茅es automatiquement par GRH)
Harmonisation des pratiques OPE/UNIGE
FIP - Fiche d鈥橧nformation Partenaire DIP听: Simplification, harmonisation avec les pratiques de l鈥橭PE
Imputations budg茅taires听: Les lignes budg茅taires et centres financiers indiqu茅-e-s dans les imputations budg茅taires de GRH sont dor茅navant transmises 脿 l鈥橭PE via la FIP et restitu茅es dans les r茅sultats de paie
Alignement du nombre de contrats DIP/UNIGE dans les SI respectifs听: Simplification des 茅changes de donn茅es, en particulier lors de l鈥檌nt茅gration des salaires dans le SIRH Unige
Am茅lioration des contr么les cl茅 RH
Revue des listes de contr么le mensuelles du secteur de gestion RH (SEGRH) (V1.0)听:
- Adaptation de leur contenu 脿 l鈥櫭﹙olution des 茅changes avec l鈥橭PE.
- Simplification des contr么les par
- L鈥檃m茅lioration de la qualit茅 et de la pertinence des anomalies signal茅es
- La r茅partition des anomalies par p么les
- L鈥檃jout d鈥檃utres informations op茅rationnelles utiles au contr么le (ex. informations cong茅s, absences)
Revue des r茅f茅rentiels听: Am茅lioration de la qualit茅 des 芦聽Liens personnes et contrats DIP/UNIGE聽禄 SCGSI 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽
Prochaines 茅volutions
- V2.0 des listes de contr么le mensuelles
- Automatisation de l鈥檈nvoi des FIP 鈥� Fiche d鈥橧nformation Partenaire DIP
- Am茅lioration de la qualit茅 des donn茅es de paie transmises par le DIP
- Revue qualit茅 des donn茅es 芦聽cat茅gorie de personnel聽禄 DIP vs UNIGE