AV短视频

尝'茅辩耻颈辫别

D茅lai 2025 - Reprise des soldes vacances des ann茅es ant茅rieures

suppression_soldes.png

| English version below |

Madame, Monsieur,

Nous attirons votre attention sur le fait que la date limite de report des soldes vacances des ann茅es pr茅c茅dentes est fix茅e au 30 juin * prochain.

Cette 茅ch茅ance vous est rappel茅e afin de vous permettre de planifier au mieux, et avec votre hi茅rarchie, la r茅cup茅ration des 茅ventuels soldes de vacances ouverts sur les ann茅es ant茅rieures 脿 2025.

Sauf situation exceptionnelle, votre solde doit ainsi 锚tre enti猫rement consomm茅 d鈥檌ci au 30 juin 2025. En effet, seuls les jours de vacances pris avant le 30 juin inclus r茅duisent le solde de vacances des ann茅es ant茅rieures.

En vous remerciant par avance pour votre pr茅cieuse collaboration.

Pour la Division des ressources humaines

* article 29 alin茅a 5 du de la Loi g茅n茅rale relative au personnel de l'administration cantonale

Que faire en cas de situations exceptionnelles ?

Les situations exceptionnelles, dict茅es par les besoins du service, doivent faire l'objet d'une d没ment motiv茅e par la hi茅rarchie aupr猫s de votre responsable RH pour approbation.

Les d茅rogations accord茅es pour les soldes au聽30 juin 2024 n鈥櫭﹖ant plus valables en 2025, le cas 茅ch茅ant, une nouvelle demande doit 锚tre transmise dans les meilleurs d茅lais.

Vous avez d鈥檃utres questions concernant la suppression des soldes听?

Nous vous invitons 脿 consulter notre FAQ 诲茅诲颈茅别.

Dear Sir/Madam,

We would like to inform you that the deadline for carrying over holiday balances from previous years is June 30*.

We would like to remind you of this deadline to allow you to plan as early as possible, and with your hierarchy, the recovery of possible holiday balances open on years prior to 2025.

Except in exceptional circumstances, your balance must be fully used by June 30, 2025. Only holiday days taken before June 30 (included) reduce the holiday balance from previous years.

Thank you in advance for your valuable cooperation.

For the Division of Human Resources

* article 29 paragraph 5 of the on the Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale

What to do in case of exceptional situations ?

Exceptional situations, dictated by the needs of the service, must be the subject of a , duly justified by the hierarchy, to your HR manager for approval.

Derogations granted for balances as of 30 June 2024 will no longer be valid in 2025 and a new request must be submitted as soon as possible.

The HR administrative sector remains at your disposal for any further information.

17 f茅vr. 2025

P么le Op茅rationnel